Das Deutsche Institut für Mitarbeiterbeteiligung (DIMB) hat das Ziel, die Kapital- wie Erfolgsbeteiligung von Mitarbeitern zu fördern und Unternehmen zu helfen, ihr Potenzial zu maximieren. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis fördert das Institut die Umsetzung der Mitarbeiterbeteiligung durch Forschung, Publikationen, Workshops und Beratung.